ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΛΙΜΑΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ( ΟΜ. Υ. Λ. Ε )
Οδ. Ανδρούτσου 1 & Κανάρη, 18648-Δραπετσώνα,
Τηλ.: 210-4630446, Fax : 210-4614655
E-mail : omyle@olp.gr, website : www.omyle.gr
Πειραιάς 20.09.2016
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Προς τα μέλη μας υπαλλήλους του ΟΛΠ
Συνάδελφοι,
Βρισκόμαστε στον δεύτερο μήνα από την ανάληψη της πλειοψηφίας του Μετοχικού Κεφαλαίου του ΟΛΠ από τον νέο παραχωρησιούχο.
Στην πρώτη εθιμοτυπικού χαρακτήρα συνάντησή μας, εντός του Ιουλίου, με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο του ΟΛΠ εκφράστηκε, τόσο από την νέα Διοίκηση, όσο και από την Ομοσπονδία, η ανάγκη να υπάρξει ανοικτό πεδίο διαλόγου για την προσέγγιση των εργασιακών θεμάτων, αλλά και γενικότερων θεμάτων λειτουργίας του Οργανισμού.
Οι μέχρι τώρα ενδείξεις και η αναβλητικότητα από την πλευρά της Διοίκησης δημιουργούν την αίσθηση άρνησης του διαλόγου και δημιουργίας γεγονότων που παραπέμπουν σε αυταρχικό μοντέλο διοίκησης.
Η επιστολή της Διοίκησης με την ευκαιρία της ανάληψης των καθηκόντων στις 10.08.2016 αναφέρθηκε σε «άδικες» απολύσεις. Τους επισημαίνουμε ότι δεν υπάρχουν «δίκαιες» ή «άδικες» απολύσεις. Η λύση της εργασιακής σχέσης προσδιορίζεται για όλο το προσωπικό από συγκεκριμένους όρους και συγκεκριμένες διαδικασίες που καθορίζονται στο νομοθετικό πλαίσιο και στον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού.
Στις 19.08.2016 απευθύναμε επιστολή προς την Διοίκηση καλώντας την να συναντηθούμε, προκειμένου να υπάρξει επίσημη ενημέρωση και να συζητήσουμε όλα τα θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους.
Στη συνέχεια με νέα επιστολή μας την 01.09.2016 θέσαμε το αυτονόητο για μας θέμα της εφαρμογής της ΣΣΕ, χωρίς τις περικοπές του Ν.4024/2011 και των άλλων μνημονιακών νόμων που έχουν θεσπιστεί για τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.
Μέχρι σήμερα στα θέματα αυτά δεν είχαμε καμία απάντηση, ενώ υπήρξε μονομερής εφαρμογή του Ν.4024/2011. Ταυτόχρονα καθημερινά οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν απειλητικές «φήμες» για εργασιακές μεταβολές, που ηθελημένα ή άθελα δημιουργούν κλίμα εκφοβισμού.
Η νέα Διοίκηση του ΟΛΠ θα πρέπει να γνωρίζει ότι δεν θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί αυτή η κατάσταση. Όποιος έχει εκλάβει την εξ αντικειμένου ανοχή, που έχουμε επιδείξει έως σήμερα, ως ευκαιρία για αυταρχικές και μονομερείς επιλογές, σύντομα θα διαψευστεί. Ο διάλογος και η συνεννόηση απαιτούν ανάλογη θέληση και από τις δύο πλευρές. Σε διαφορετική περίπτωση οδηγούμαστε σε σύγκρουση με ότι αυτό συνεπάγεται.
Το Συνδικαλιστικό Κίνημα του Λιμανιού έχει πλούσια παράδοση τεκμηρίωσης και διαλόγου, αλλά και μεγάλη παράδοση αγωνιστικών διεκδικήσεων, την οποία οφείλουν όλοι να γνωρίζουν.
Οι εργαζόμενοι του Λιμανιού έχουν αποδείξει ότι έχουν αξιοπρέπεια και δεν πρόκειται να υποκύψουν στον φόβο και στην δουλοπρέπεια. Οι εργαζόμενοι, όπως γνωρίζουν ότι έχουν υποχρεώσεις προς τον Οργανισμό, άλλο τόσο γνωρίζουν ότι έχουν και δικαιώματα, στα οποία δεν πρόκειται να κάνουν εκπτώσεις.
Η νέα Διοίκηση του Οργανισμού οφείλει με αυθεντικό τρόπο να απαντήσει στα θέματα των εργαζομένων. Σήμερα μας ενημέρωσαν ότι θα πραγματοποιηθεί συνάντηση στις 29.09.2016.
Σε κάθε περίπτωση το Συνδικαλιστικό Κίνημα μετά την συνάντηση θα λάβει τις δικές του αποφάσεις.
